练城信息门户网>社会>法定节假日加班费到底怎么算?中秋全加班顶平时干一周

法定节假日加班费到底怎么算?中秋全加班顶平时干一周

2019-11-02 11:01:46来源:admin

就在中秋节假期过后,那些在假期中不能休息并且一直坚守岗位的人可以计算他们可以得到多少加班费。虽然我失去了与家人团聚的机会,但这三天的加班时间可以计算为前一周轮班的工资,也可以稍微松一口气。

根据今年中秋节的假期安排,2019年中秋节将于9月13日星期五休市,星期六和星期日休市。其中,9月13日是中秋节,这是一个法定假日,而另外两天是周末。根据《北京工资支付条例》,在法定节假日工作的人员应获得不低于日工资或小时工资基数300%的加班工资。如果你周末工作两天,雇主应该首先安排工人同时休补偿假。如果你不能安排补假,你应该支付不少于每日或每小时工资基数的200%的加班费。

也就是说,9月13日加班工资按日工资基数的3倍支付,9月14日和15日加班工资按正常工资的2倍支付。

根据人力资源和社会保障部的规定,中国的系统工资计算日为21.75天。日基本工资除以员工的月工资和系统工资计算日。

资料来源:北京晚报记者戴丽丽

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