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「壮丽70年·奋斗新时代 共和国发展成就巡礼」打造产业工人队

2019-10-30 18:10:29来源:admin

在党和国家的历史上,第一次对工业劳动队伍建设的改革作出了特殊的计划和安排2017年夏初,一条关于时事的新闻成为热门话题——中共中央、国务院发布了《新时期工业工人建设改革计划》(以下简称《改革计划》),致力于打造一支具有理想信念、技术知识、创新承诺的宏大工业工人队伍。

“工业劳动力队伍建设应当作为实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略的重要支撑和基本保证。应将其纳入国家和地方经济和社会发展计划。”不符合产业劳动力建设要求的制度和机制,应当按照政治保障、制度实施、质量提高和权益保护的总体思路进行改革...五个方面25项措施涉及产业工人思想指导、技能提高、角色扮演、支持和保护等深层次问题。《改革计划》为促进工业劳动力队伍建设的改革提供了基本方针和指导方针。

这份重量级文件刚一发布,中华全国总工会的干部们就忙得不可开交。作为实施“改革计划”的牵头单位,中华全国总工会铭记党赋予工会组织的政治责任,再次承担起新时期建设高素质工业劳动队伍的历史责任。

在过去的70年里,中国工会在新中国革命、建设和改革的各个历史时期,始终适应时代的变化和国家的需要,迫切需要建设一支始终保持先进性的工人阶级队伍。

围绕“主战场”,激发创新和创造力

鞍钢“三大工程”、长江大桥、“两弹一星”、三峡工程、青藏铁路、载人航天、北京奥运会、港珠澳大桥、北京大兴国际机场...70年来,各种“超级工程”展示了中国的综合实力。没有亿万工人的辛勤工作和创新智慧,就不可能取得这些成就。

他们身后站着无数的工会干部——聚焦主战场,搭建大舞台,组织动员广大员工打造就业岗位和技术创新,从第一线充分激发创新和创造力。

战略规划的主战场在哪里,竞争就在哪里-

为了应对国际金融危机,举行了一场竞赛,以"同舟共济,确保增长,做出贡献,促进发展"。为了激励广大员工追求卓越、做出贡献,将举办“做好第十二个五年计划的主力军、做出贡献”主题竞赛。我们致力于加快转变经济发展方式,促进经济平稳较快发展,开展“我将提出节能减排政策”运动,为节约能源、减少浪费、提高利用效率等合理化建议提供平台...

进入新时代,劳动技能竞赛被赋予了新的内涵:从“速度”和“体力”到“效率”和“智力”。利用“互联网”等现代手段创新竞争方式和载体,鼓励亿万员工“成为大师,建设成就新时代”。劳动技能竞赛一直是推进重大战略、重大项目、重大项目和重点产业建设的重要载体。

2017年7月27日,全国劳动技能大赛在河北曲刚高速公路施工现场拉开帷幕,交通一体化重点建设项目京津冀协调发展劳动技能大赛推介会在全国正式拉开帷幕。

劳动竞赛已经有80多年的历史,覆盖了越来越多的领域,发挥着越来越重要的作用。据统计,仅2018年,全国就有804,000家基层企业和工会举办劳动技能竞赛,吸引7783万人。

2019年2月,中国共产党第十七次全国代表大会第二次执行委员会会议再次为工会团结领导广大劳动者在新时期做出贡献指明了方向:广泛、深入、持久地开展各种形式的劳动技能竞赛。

“以‘做好主人,建设成就新时代’为主题,在重大国家战略、重大项目、重大项目和重点行业开展领先竞争,探索新产业、新形式、新组织的竞争。”“我们将坚定不移地推进产业工人队伍建设改革,着力推进制造业和服务业的高质量发展,推进高含金量政策的出台。进一步推进“农民工学习实现梦想”深化新时期劳动模范和技工人才创新工场建设和技工院校建设,加强劳动模范本科教育,积极搭建劳动模范和技工成长平台。工会组织与时俱进,不懈努力,激发职工的积极性,创造活力。

工会院校有助于提高员工素质

2019年1月11日,“高凤林工作法视频课程”在北京启动。“焊接大师”高凤林已经成为全国电焊工的大师——通过在线视频,大多数技术工人可以直接从大国的工匠那里“向老师学习技能”。这种做法被称为“工会主动适应信息技术的需求,提高员工素质”

随着科学技术的发展和工业化进程,劳动者的技能和素质越来越高,学习技术的方式也越来越方便。

有这样一组数据,显示了劳动力的变化:

-1949年,全国只有800多万雇员,其中80%是文盲,科技人员不到5万人。

——2018年发布的第八次全国劳动力状况调查报告显示,中国职工总数达到3.91亿人,职工平均受教育年限达到13.6年,拥有专业技术职称的职工人数不断增加,高层次、高技能人才不断涌现,高技能人才总数达到4791万人。

工作人员整体素质的提高离不开各级工会的不懈努力。

新中国成立初期,修建了工人文化宫、俱乐部和图书馆等工人文化遗址。20世纪80年代,“振兴中国”员工阅读活动广泛开展。进入新世纪,还开展了“创建学习型组织,努力成为知识型员工”活动,大力推进国家员工素质建设工程...中国工会为促进员工素质的不断提升做出了持续不懈的努力,为国家建设提供了强有力的人才支持和智力保障。

值得一提的是,随着农民工成为产业劳动力的重要组成部分,工会组织将促进农民工素质提高作为一项重要内容。中华人民共和国总局发布了《农民工工作计划(2016-2010)》,实施技能培训促进就业计划,每年为300多万农民工提供就业和创业培训。积极参与国家新生代农民工职业技能提升计划,每年帮助100万农民工提升技能;它与教育部联合发起了“农民工学习与梦想实现运动”,每年帮助30万农民工提高学历。

近年来,各级工会一直在探索创新方法,提高工业工人的技能和素质,促进他们的发展。

——中国机械建材工会创建了“在线培训平台”,为员工在线学习、提高素质开辟了新的渠道。截至2018年底,共有126 600名工作人员参与了通关问题,近1 100万人进入海关。

——广东省总工会建立了广东省职工教育网,推出了职工在线教育培训。在过去两年中,18,860名工业工人通过该网络升级,79,478人获得职业技能培训证书。

——吉林省总工会和东北工业集团合作建设精益工匠培训示范基地。双方计划在5年内培养7000名精益管理和智能制造人才。

新时期,中国工会以紧迫感不断适应新形势的挑战,不断在产业工人队伍中播种“火种”。

全方位锻造,让劳动之花绽放光彩

“随着技术水平的提高,中国工人的社会地位也在不断提高,越来越受到尊重。例如,我的收入增加了,我的荣誉增加了,我的社会地位提高了,所有这些都使我的工业工人的幸福增加了一倍。”2018年10月,在国务院新闻办公室召开的工业工人代表和中外记者会议上,李万君自豪地说。

李万君记得当他30多年前第一次加入这项工作时,他的月薪只有20多元。现在,作为中国汽车集团首席技能专家,他已经拿了年薪,成为党代会代表,并获得了全国劳动模范等荣誉。

在2018年“五一”国际劳动节前夕,秘书长习近平给中国劳动关系学院劳动模范本科班回信,呼吁奋斗者弘扬劳动模范精神,鼓励劳动群众为新时代而奋斗。这使得半个多世纪的“老工人”李万君,为带领团队创造新的成就感到特别兴奋和更有活力。

推进产业工人队伍建设改革,加快建设一支高素质的产业工人队伍,是各级工会义不容辞的使命。

——深入实际,做好思想政治工作。认真贯彻《关于加强和改进新时期工业工人思想政治工作的意见》,各级工会将努力构建教育引导工业工人夯实信仰基础、补充精神钙、稳定思想舵的措施载体。中华全国总会及相关部门联合开展了主题为“中国梦、劳动与美丽——庆祝中国共产党第十九次全国代表大会”的宣传教育活动、“汇聚员工积极能量,努力成为中国优秀网民”和“中国梦、伟大民族工匠”的在线主题活动。员工之间团结、稳定和鼓励的气氛越来越强烈。各级工会要把思想政治工作和解决实际问题结合起来,解决工业工人生活中的困难,团结和引导广大工业工人坚定不移地听党的话,坚定不移地跟党走,更好地立足于新时期的自身工作。

——加快技能形成体系建设。围绕国家职业教育改革实施计划的实施,各级工会积极推进高技能人才振兴计划的深入实施,紧密结合先进制造业、战略性新兴产业和现代服务业的发展需求,重点实施高技能人才培养基地、技师培训等项目,增加高技能人才供给,培养更多“大国工匠”。

——完善创新技能激励机制。在大会的推动下,发表了备受关注的《关于改善技术工人待遇的意见》。以此为指导,各级工会积极推动完善按技术技能因素参与分配的相关政策,不断提高技术工人的待遇水平,延伸产业工人成长和成功的链条,使他们有学习技术的热情,有学习技术的进步,从掌握技术中受益。例如,中国的中型汽车探索建立和完善产业工人培训体系,普遍实行三级培训管理,统一所有员工的薪资和福利水平,实施“金领计划”,激发技术工人的创新热情。宝武集团已发布意见,增加技能型人才对科技型企业股权和分红激励的参与。

1950年至2015年,中共中央、国务院表彰先进集体10667人,先进个人31515人。截至2019年7月,共有9661个全国五一劳动奖、32444个全国五一劳动奖章获得者和13148个全国工人先锋号获得认可。他们都是工业工人中的优秀力量,他们所代表的劳动模范精神、劳动精神和工匠精神始终激励着广大工人做出贡献,努力成为第一。

伟大来自平凡,英雄来自人民。广大工业工人将在各级工会的团结和动员下,立足于平凡的工作,创造卓越的成就,用双手谱写新的诗篇,让劳动之花在新的时代绽放光彩。(记者张锐)

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